一是加大政治监视力度。修订《党风廉政建立义务制施行方法》，进一步明白各监视主体的监视职责，明晰政治监视主要内容。树立严重事项、重点任务台账并动态更新，对“三新一高”、科技创新、生态文化建立、能源反动等贯彻落实状况展开精准监视、全程监视，政治监视的针对性明显提升。2021年，纪委20余次深化二级企业、项目现场展开调研监视，理解重点科研项目、严重工程建立、巡视整改、专项整治以及疫情防控等状况，同干部职工座谈交流，听取意见倡议，催促各级党委发挥把方向、管大局、促落实作用，推进党中央严重决策部署在企业落实落地。

　　二是完善同级监视体制机制。制定《关于增强对“一把手”和指导班子监视的意见》，进一步明白同级监视体制机制，从落实集体指导制度等七个方面细化监视详细内容。纪委书记经过参与党委常委会、列席董事会、总经理睬等方式，对同级班子特别是“一把手”贯彻执行民主集中制等状况停止监视，发现问题及时提出意见。健全日常说话提示机制，纪委书记经常性与同级党委指导班子成员展开约谈提示，通报纪检、巡视等发现的问题，催促推进落实“一岗双责”，实在实行分管部门、业务范畴的党风廉政建立工作。

　　三是催促辅佐党委落实管党治党义务。健全纪委书记与党委书记会商机制，定期与党委停止沟通会商、交流意见，每年不少于两次专题研讨全面从严治党、党风廉政建立和反糜烂工作。年中，组织召开集团党委会，纪委向党委专题报告党风廉政建立、企业政治生态状况，剖析形势任务，布置部署下半年重点工作。健全党风廉政建立和反糜烂工作谐和小组工作机制，2021年3次召开谐和小组会议，听取各部门落实日常职能监视义务状况，监视推进巡视反应问题整改落实。

　　四是增强对纪检干部教育管理。经过内外部分离培训、以干代训、党史专题培训等方式，完成纪检干部培训全掩盖，持续提升履职才能。加大纪检干部轮岗力度，推进纪检干部交流任职，对企业纪委及纪检部门主要担任人及时调整到位。增强纪检队伍日常监视，定期梳理研判有关纪检干部问题线索，对苗头性问题及时约谈提示，对查实的违纪问题从严从重处置，展开执纪违纪专题警示教育，根绝“灯下黑”现象。