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基层组织是贯彻落实党的路线政策“最后一公里
2022-04-14 22:23

  上面千条线,下面一根针。基层组织是贯彻落实党的道路、方针、政策的“最后一公里”。晋能控股集团坚持建强企业基层党组织不放松,不时强化基层组织对基层一切工作的指导,以提升基层组织的组织力作为工作重点,增强“网格化”精益管理,持续强化考核问责,构建施行了“六包六保”以及“一包三、六联保”考核评分体系,坚持“一单位一特征、一支部一品牌”,确保企业开展到哪里、党的建立就到哪里、党支部的战役堡垒作用就表现在哪里,充沛发挥基层党组织的战役堡垒作用和党员的先锋模范作用,实在把党的政治优势和组织优势转化为推进企业开展的强大合力。

  

  增强党性涵养,唤醒党员认识,不只需求思想上的盲目和行动上的自律,也离不开制度保证。晋能控股集团新设和完善了《关于增强党的政治建立“二十个坚持”和党员指导干部“二十个必需”工作请求》《关于狠刹“十种不良习尚”摒弃“十种不良行为”的作风纪律请求》《晋能控股集团指导干部行为标准》、指导干部警醒20条、《党建考核评分奖惩罚法》等共计215项110万余字的制度,完成了以制度管企、管人、管资产,构成了“党建考核评分奖惩体系”这一独具特征的党建工作新形式,并逐级签署《党建工作目的义务书》《党风廉政建立义务书》,在全面加强基层党员干部执行力和创新力的同时,也为基层党建工作营造了良好的环境。

  

  与此同时,晋能控股集团在选人用人体制机制也停止了全方位的变革创新,经过全面施行M/T双序列层级管理和“1311”选人用人方法,不拘一格选用人才,一大批年轻有为、德才兼备的人才充实到干部序列当中,成为了企业开展的中坚力气。如今,晋能控股的干部队伍中全日制本科以上学历占比由缺乏23%进步到41%,专业化占比由29%提升到56%,均匀年龄由50.5岁降到46.4岁,构成了人人思进、干事创业的良好开展势头。

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